Cuestiones básicas

Así es el mundo.

¿Qué son las cuestiones fundamentales?

Los temas centrales son los que forman nuestra percepción del mundo. Se trata de una profunda creencia personal sobre cómo funciona el mundo. 

Por lo general, los temas centrales no son un problema si vives, trabajas y hablas con personas que comparten los mismos temas centrales. Sin embargo, dado que vivimos en un mundo interconectado y digitalizado, es más probable que te encuentres a diario con personas que no comparten tu punto de vista ni tus cuestiones fundamentales.

Los temas centrales no provocan un momento de desencadenamiento. Un asunto central no le hará sentirse emocionado. Por lo tanto, lo más probable es que los Asuntos Centrales no le empujen a cambiar nada. Sin embargo, sólo si las circunstancias de la vida le hacen replantearse sus valores y su visión de la vida, entonces puede haber una activación emocional. 

Debido a esa activación emocional, reducimos nuestra percepción del mundo. Así que hacemos nuestro mundo un poco más pequeño para no sentir esa activación y no tener que enfrentarnos a la realidad actual.

Déjenme darles un ejemplo:

Si tu Cuestión Central fuera "Sólo puedo confiar en mí mismo", entonces puedes vivir tu vida, puedes tener un trabajo y también tener éxito. Incluso puede haber un gran reconocimiento por parte de tus compañeros y tus jefes. Pero si luego consigues un ascenso para convertirte en directivo, tienes que confiar en otras personas. Como tu creencia interna es que sólo puedes confiar en ti mismo, sentirás malestar emocional e intentarás evitarlo. Por lo tanto, o bien delegarás en tus dirigidos tareas fáciles y no esenciales, o bien tu equipo no rendirá. Otra posibilidad es que confíes en el trabajo, pero lo comprobarás todo dos veces. Esta microgestión puede hacer que sus directivos se molesten y que su equipo no funcione. Lo más probable es que vaya a ver a su jefe y se queje del equipo porque no puede entender lo que está sucediendo debido al problema central. 

Por lo tanto, podemos llamar a los temas centrales bloques de construcción de nuestra percepción.

Cuestiones básicas comunes

"Los hombres son poco fiables".

"Las mujeres son controladoras".

"El trabajo no es divertido".

"Soy malo / malvado / indigno".

"No merezco vivir".

"Sólo puedo confiar en mí mismo".

"Necesito ser amado por todos".

...y muchos más

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¿Qué hacer con las cuestiones fundamentales?

Dado que los temas centrales suelen ser un poco difíciles de detectar y no provocan una fuerte activación emocional inmediata, los clientes no suelen acudir directamente a las sesiones para resolver los temas centrales.

La mayoría de las veces encontraremos Cuestiones Centrales cuando hablemos de una situación difícil. Entonces, a veces resulta evidente que la situación en sí no es tan difícil, pero que la percepción del cliente sí lo es.

Después de analizar y encontrar el problema principal, se puede resolver el problema principal. Esto suele durar unos 90 minutos. Tendremos que volver a tratar este tema en dos sesiones de seguimiento.

Su beneficio

Después de resolver con éxito la cuestión central, su percepción del mundo habrá cambiado.

Las suposiciones que antes eran comunes ya no son válidas. Como resultado, repensar áreas de tu vida te dará nuevas perspectivas.

Es interesante que tus compañeros, familia y colegas noten un cambio en ti. La mayoría de las veces, este cambio no puede atribuirse a algo concreto. Es posible que, inconscientemente, simplemente les impresiones porque has crecido personalmente.